2022年，国家疾控局选取陕西、山东、广东等六大省份开展职业卫生分类监督执法试点工作，我市被确定为陕西省试点市，在全市范围内全面推行试点工作，坚持“预防为主、防治结合”的职业卫生工作方针，充分利用用人单位职业病危害综合风险评估结果，开展精准高效差异化监督执法，切实有效防控职业病危害，保障劳动者身体健康。
　　压实职业卫生用人单位职业病防治主体责任。按照试点工作分级分类思想实施差异化执法，试点工作实施以来用人单位申报数量、劳动者体检人数、监督检查单位数和案件数量均大幅增长，监督执法效能提升显著。全市共完成用人单位综合风险评估单位322家，其中甲类单位109家，乙类单位150家，丙类单位63家。职业病危害项目申报用人单位数同比增长770%，劳动者体检数增长109%。全市共监督检查职业卫生用人单位427户次，查办违法案件36起。
　　转变职能、服务与监管并重。将职业卫生监督执法融入落实优化营商环境探索包容审慎监管，按照国家卫健委发布的“职业卫生初次轻微违法行为不予处罚7种情形”，推行“教育引导、限期整改、逾期处罚”执法模式，要求用人单位严格执行国家职业病防治相关法律法规，同时积极帮助企业建立健全职业病防治的各项规章制度和操作规程，解决企业不会做、做不好的问题，实现了“保健康、促发展”的工作目标。2023年全年实施初次轻微违法行为不予处罚76起。
　　积极推动“信用＋双随机”监管。将“双随机、一公开”监管与信用监管有机结合，对丙类实行严格监管，检查100%；乙类常规抽查，检查频次30%；甲类单位通过下发《函询通知书》主动收集、审核职业卫生工作资料、不主动实施现场检查，实现“无事不扰”。充分利用、协同发力，推进执法监督提质增效。试点工作开展以来，全市各级卫生监督机构共计现场监督检查乙类单位数267户次，行政处罚5家，罚款总额0.5万；丙类单位120户次，行政处罚11家，罚款总额2.5万；甲类单位非现场监督111户次。